Vraag
Hoe kan AON haar MVO-beleid optimaliseren, zodat het beter aansluit op haar DNA, wordt verankerd in de organisatie om dit vervolgens op natuurlijke wijze te activeren?
Aanpak
Wij adviseerden een aanpak in 4 sprints, waarbij we achtereenvolgens in een dwarsdoorsnede van de organisatie het DNA omhoog halen, dit vertalen naar een authentiek MVO-beleid waar iedereen zich in herkent en trots op is, om dit tot slot in de diverse lopende en mogelijk toekomstige partnerships te activeren.
Resultaat
In progress
